第118章 吉力大变动
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第118章 吉力大变动

    “现在我们从吉力、byd挖人,他们也会说不守规矩。”
    他看著会议室的眾人,尤其是王梦阳。
    “但规矩是谁定的?是已经在牌桌上的人定的,新来的人要上桌就得打破规矩,而且我们又不是不给钱。”
    王梦阳沉默了很久,这確实和研发不太一样。
    最后他说:“我懂了。”
    “你不懂。”沈飞摇头,“三倍薪资不是目的,是手段。”
    “那咱们的目的是……”
    “百亿补贴配上三倍薪资,让所有想动的人知道传音汽车给得起,同时也让用户相信咱们虽然是个一个新团队,但工程师很靠谱。
    我们值得信赖。”
    …………
    1月2號,吉力研究院。
    陈建平请了半天假,他拿著那份列印的招聘邮件,去了杭市滨江区的一家咖啡馆。
    约他的是传音汽车的hr,一个姓周的姑娘,声音听起来很年轻。
    “陈工,感谢您抽时间。”
    陈建平坐下,把周芬递过来的菜单,推到了一旁:“1000km是真的吗?”
    周芬没有回答,从包里拿出一份文件,退到陈建平的面前。
    而这种技术人员不需要画什么大饼,实的技术才是打动他们最好的手段。
    “这是传音汽车的动力电池测试报告。”
    陈建平翻开第一眼看到那个数字,瞳孔收缩了一下,果然和昨天的猎头带来的报告是一样的。
    他是做动力传输的,知道这个数字意味著什么。
    现在行业平均水平是90-120wh/kg。比亚迪那边虽然传说有刀片电池,但还没出来。
    东莞新能源(寧王前身)据说在研究动力电池,但跨界可没那么好跨,这些企业都是ppt……
    175wh/kg,领先行业至少两年。
    “这是送检数据?”
    “北方汽车质量监督检验鑑定试验所(津城)出具的正式报告。”周芬指了指报告右下角的印章,“编號和电话您可以核实。”
    陈建平没有再问。
    他把报告合上抬起头:“如果我过去做什么。”
    “传音汽车的动力系统副总工程师,有半年的考察期。工资不受考察期影响。”
    陈建平有点犹豫,但很快也想明白了。也是,人家都投入了百亿,怎么可能不从国外挖一些能力更强的人。
    “薪资呢?”
    周芬说出那个数字,陈建平以为自己听错了。
    “这是……年薪?”
    “年薪。”周芬点头,“如果项目里程碑达標,还有期权。项目的期权。”
    陈建平没有管期权的问题,光这个薪资是他在吉力的3.7倍。
    出来后才发现不是行业下雨了,而是……
    主要是这个薪资足够把房贷还完,足够让父母不用再担心,也可以让孩子的未来更好。
    “我需要考虑一下。”他对著对方说道。
    周芬没有催促,只是递过来一张名片:“陈工,隨时联繫。”
    陈建平回到研究院已经是下午3点。
    他刚进办公室就发现气氛不太对。走廊上有人在低声说话,看见他就停下来,想要开口,但又闭上了嘴。
    他也有些好奇,刚进入办公室,准备叫人询问,隔壁办公室的副总工程师就探头走了过来,压低了声音说道:
    “老陈,出事儿了。”
    “什么事?”
    “12个人。”李工伸出两根手指,“集体辞职。”
    陈建平愣了一下。
    “那12个。” 李工报出名字的时候,陈建平的脸色变了,都是研究院的核心骨干。
    动力系统的张工、底盘的刘工、电控的王工。还有几个他带过的年轻人,算是半个徒弟。
    “什么时候的事儿?”
    “今天上午。院长办公室,一起递的。我跟你说,你真的是请错时间了,错过了一齣好戏。
    咱们院长都疯了,现在还在办公室里骂著呢。”
    陈建平没有说话。他上午……
    他坐到自己的办公桌上,电脑还开著,屏幕上是那份传音的招聘邮件。这时李工再次探过来头……
    “你也收到了?”
    陈建平点了点头。
    李工再次压低了声音:“听说是传音挖的。三倍薪资,直接翻倍都不止。”
    说到这里,李工突然卡壳,然后扭头看了看后面的门,確认关死以后,再把头靠向了陈建平。
    “你说……咱们要不要也……”
    陈建平没有吭声,他坐在椅子上,看著窗外研究院灰白色的楼群。
    12年了,他在这里从一个刚毕业的硕士生变成了总工程师,工资从1500涨到了12000。
    项目从夏利改进款,做到了真正的衍生平台。
    可以说他的青春交给了吉力,但现在有人用3.7倍的价格问他愿不愿意走。
    他发现自己说不出“不愿意”。
    …………
    下午5点,研究院院长的办公室门被敲开。
    院长姓王,60年代初出生的,是从一汽调过来的老汽车人,自然也带著一些老气。
    他们认为工资什么的不重要,为企业奉献自己才是……但此刻他看著桌上那一摞辞职信,脸色铁青。
    “12个。”他说,“12个核心骨干,一天之內全部离职,至於其他的我就不多说了。你干什么吃的。”
    坐在他对面的是hr总监,额头上在冒汗。
    他確实挽留过这些人,画大饼加涨工资,各种手段齐出,但奈何传音实在是太有钱。
    涨工资,解决户口,买房补贴……总之,解决一切后顾之忧,他的手段在白花花的银子面前,没有任何作用。
    “王院长,我查过了。都是传音汽车挖的,大部分的工资都翻了三倍。直接强挖的。”
    王院长没有再说话,他站起身来,走到窗前,看到研究院里停著的那一排排测试车。
    “吉力造车多少年了。”
    hr总监没回答,知道他是自问……
    “1997年开始,13年了。
    从夏利改款到自由舰,从自由舰改款到远景,每一步都是这些工程师熬出来的。”
    吉力的发展也没有任何问题,去年营收140个亿,也就最近为了收购沃尔沃,砍了一定的福利,但公司运营依旧稳定。
    只要收购成功,吉力就会进入发展的快车道,到时候期权、工资……哪方面比不过传音。
    这些人一点都不知道为了公司奉献自己,他又不会忘了这些人,现在离开真是白眼狼。
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