周铭把陆维民的文章和微博发到了苏辰手机上。
苏辰看完后没有说话。
张磊在旁边看了一眼屏幕，脸色变了。
“煎饼摆？他说我们是煎饼摆？“
苏辰没有接话。
孟晓娷也看到了。她的脸比张磊还难看。
“苏总，我们要不要回应一下？这个人说话太过分了。我们地推团队的人已经在问我了——“苏总怎么看”。如果我们不回应，有人会觉得我们“心虚”。“
苏辰想了想。
“不回应。“
张磊和孟晓娷同时看向他。
“我们的客户不看微博。他们看的是机器飞得稳不稳。回应一句“煎饼摆”不会让我们多卖一台机器。但不回应——我们的f3会替我们说话。“
苏辰站起来。
“孟晓娷，告诉地推团队三句话。第一，不要在客户面前提天鹰。第二，不要在朋友圈发任何回应。第三，下个月的地推奖金按f3的售出台数双倍计算。“
孟晓娷楚了一下。
“双倍？“
“对。把回应的精力用在卖机器上。销量是最好的回应。“
孟晓娷点头。她知道苏辰的风格。不吐槽、不爭论、只做事。
张磊却还是有些不甘心。
“苏总，他说我们是煎饼摆——我们的飞控是一行一行代码写出来的。是我们十二个人每天工作十几个小时写出来的。他的飞控是买的，他有什么资格说我们？“
苏辰看了看张磊。
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“张磊，记住一件事。我们的飞控不需要別人来证明它好。它好不好，客户用了就知道。所以不要把精力花在回应一个微博上——把精力花在f3的下一个固件版本上。“
张磊没再说话。但苏辰能看到他的下巴线条紧绷著——他把怒意压在了工作里。
苏辰觉得这样就对了。
在接下来的一周里，苏辰没有发任何声明、没有接受任何採访、没有在任何社交媒体上发任何东西。
就好像外面的风波跟他没有任何关係一样。
他在做什么？
白天处理日常——f3的生產和发货、植保sdk新客户的对接、丰田渠道的运营反馈、东南亚客户的邮件往来。
晚上进入虚擬拆解实验室——继续研究工业巡检场景的飞控需求。rtk融合算法的框架已经跑通了，现在他在研究视觉避障的基本原理——这是三个新技术需求中难度最大的一个。
这就是苏辰的回应方式。
不是话语。而是行动。
10月初。
陆维民坐在天鹰的会议室里，看著桌上的数据报告，脸色不太好看。
猎鹰工业版发布两个月了。gg连结费用花了超过三百万。
但县城市场的销量数据让他的眉头越拧越紧。
猎鹰工业版两个月累计销量：两千四百台。
f3同期累计销量：七千一百台。
几乎三倍的差距。
而且趋势更可怕——猎鹰工业版的月销量在下滑，f3的月销量在上升。
陆维民把报告合上。
“问题在哪里？“
坐在对面的是天鹰的副总裁吴峬。
吴峮犹豫了一下。
“陆总，商务部反馈的情况是这样的——县城的小商户在试用猎鹰工业版和f3之后，大部分人选择了f3。原因很简单——飞控品质差距太明显了。我们的gg说『超强耐用』，但客户实际飞了几次后就发现——我们的机器在大风中抖得厉害，f3却很稳。我们的机器在高温下反应变慢，f3却几乎没有影响。“
“简单说就是——我们的硬体確实更耐用了，但飞控跟不上。客户买的不是壳子——他们买的是飞行质量。“
陆维民的面部肌肉抽动了一下。
“我们的飞控能不能换？”
“陆总，我们用的是通用方案，已经是市面上能买到的最好的了。想要更好的飞控，要么自己研发——这至少需要两年和一个专业团队。要么买鸿远的飞控——但人家不会卖给我们。”
陆维民没有说话。
房间里安静了十几秒。
然后他缓缓开口。
“我们不能让鸿远继续这样下去。如果它的飞控优势持续扩大，我们在县城市场会彻底被边缘化。“
吴峮问：“您的意思是？“
“两件事。第一，加大县城的gg投入。用营销的量来压。第二——”
他停顿了一下。
“挑鸿远的人。“
吴峮的眼睛微微动了一下。
“挑谁？“
“张磊。或者他团队里的任何一个核心工程师。我们不需要全部——只需要一个。只要拿到一个懂鸿远飞控架构的人，我们就能在一年內建起自己的飞控团队。“
吴峮想了想。
“陆总，鸿远上个月刚发了期权。张磊拿的是最大份额。挑他不容易。“
“没有不容易的事。只有价格不够的事。开三倍工资。如果不够就四倍。再加我们的期权。“
吴峮没再反驳。他知道陆维民的性格——一旦下定决心，就不会回头。
“明白了。我这周就安排。“
陆维民点头。
但在吴峮走出门之前，陆维民又加了一句：
“还有一件事。我们之前试过的专利诉讼，一审被驳回了。但这不代表我们不能再试。让法务部重新梳理一下鸿远的专利布局，看看有没有新的角度。“
“明白。”
吴峮走后，陆维民独自坐了很久。
他在想一个问题。
半年前，他的策略是价格战——1999元。失败了。
三个月前，他的策略是定位战——猎鹰工业版，“超强耐用”。又失败了。
现在他要换第三套策略——挑人+加大营销+重启专利战。
但他心里有一个声音在告诉他——这些策略都是外围的。真正的问题在於飞控。而飞控不是挑一个人就能解决的。
但陆维民没有更好的办法。
他只能赌。
而苏辰——在陆维民看不见的地方——一点都不担心。
因为他知道天鹰能做的只有这些。而这些——价格战、定位战、挑人、专利战——没有一个能解决核心问题。
核心问题是飞控。
飞控不是营销能买来的。不是挑一个人能复製的。不是打官司能消灭的。
它是时间、人才和无数次叠代的结晶。
而苏辰正在安静地拉开距离。
每一天都在拉开。
白天卖f3、维护sdk客户、扩展渠道。
晚上在虚擬实验室里研究工业巡检的飞控需求。
当天鹰还在用gg和挑人来应对的时候，苏辰已经在准备下一场战爭的武器了。
而下一场战爭——工业巡检——天鹰连入场券都没有。
苏辰关上了电脑。
明天f3的第四批货將发往四十二家经销商。植保sdk又有三家新客户签约。东南亚的泰国客户已经向方旭发送了初步的合作意向书。
而天鹰的挑人计划——苏辰並不知道。
但即使他知道，他也不会担心。
因为张磊和团队的期权已经生效。而期权的价值每一天都在隨著鸿远的增长而增长。
用三倍工资来挑一个拿著期权的人？
苏辰很早就预判过这种可能。期权就是他提前布的护城河。
不是因为他预见到了天鹰会挑人——而是因为他知道，当一家公司的核心资產是人才时，保护人才就是保护公司。
苏辰关了灯。
明天还有很多事情要做。
而天鹰的每一个新动作——价格战、定位战、挑人、专利战——都在证明同一件事：
它越来越焦虑了。
而焦虑的对手是最容易犯错的对手。