第28章 积分制度的雏形
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第28章 积分制度的雏形

    【恭喜您,在您的辛勤努力下,您的酒店目前已初步具备开业能力。】
    【但作为一家完美的酒店和一位良心老板,您的酒店不允许出现拖欠薪资等问题。】
    【所以在酒店正式开业前,您需要进一步完善您酒店的制度。】
    【任务:“开业前的最后准备”。】
    【任务介绍:请宿主在三日內,根据当前社会环境与需求,为您的酒店制定好员工薪酬、员工福利、员工保障、员工晋升通道等基本制度。】
    【任务奖励:系统权限进一步解锁,开放更多功能,为宿主打造完美酒店提供更加有力的支持与保障。】
    系统的每个字王梟都认识,可当它们连在一起出现时,王梟只感到一阵莫名的头疼。
    员工薪酬,不是,这都末世了他们也得做金钱的奴隶吗?
    虽然系统又开始抽风,但任务还是得做。
    对此王梟表示,白嫖果然是会上癮的!
    而按照之前招聘厨师时,系统的尿性来看。
    靠向员工发放已经失去作用的纸幣算作酬劳这一条路,恐怕多半是无法通过系统的审核。
    简单糊弄估计也不行。
    要想通过审核,恐怕只能按照系统的要求,根据当前社会环境与需求进行制定规则。
    末世当中,什么最重要,当然是活著!
    这也是每个人最大的需求。
    而怎么活,就是王梟可以参考的地方。
    是像阴沟里的老鼠一样四处躲藏,还是能在四处充满危机的每个夜晚睡个安稳觉,这完全就是两种不同的活法。
    这场灾难来得突然,变异丧尸的出现註定会让人类的生存变得更加不易,渴望获得一个安全的地方便成了许多人的需求。
    思考片刻,王梟决定將这么头疼的事情交给两个人去做。
    心中有了人选,王梟一边吃著陆燃仓促为他准备的午餐,一边拿起通讯器开始了呼叫。
    “魏言,魏言。”
    正给李书讲明酒店的规矩的魏言,听见通讯器传出的声音后,立刻拿起来回復道:“老板,我在。”
    “来一楼的食堂一趟,有事找你。”
    “好的,老板,我马上来。”
    掛断通讯,魏言看向一旁才处理完杨华的薛武。
    “薛大叔,这是老板招的新人,你帮我带他逛逛酒店,熟悉熟悉酒店的情况。”
    薛武点头道:“知道了,你去吧。”
    与薛武交接后,魏言一路火急火燎地赶到食堂。
    看见正在用餐的王梟,魏言问道:“老板,找我有什么事吗?”
    “看看。”
    王梟將一张纸移到了魏言的面前。
    “这是什么?”
    带著疑惑,魏言查看起了上面的內容。
    员工薪酬(暂时採用积分制)、员工福利(额外积分)、员工保障(末世版五险一金)、员工晋升通道(採用贡献点晋升)……
    这一刻,魏言出现了和王梟同样的症状。
    每一个字他也认识,可连在一起,他也头疼啊!
    本以为老板只是对开酒店有所执念,没想到他居然来真的……
    末世里开酒店,恐怕仅此他们一家。
    见魏言戴上痛苦面具,王梟嘴角微翘,心中暗道:这高材生也不行嘛!
    还以为能够一眼就懂他的意思,搞了半天还要他来解释,感觉一般,不如大专!
    王梟开口问道:“看不懂?”
    魏言沉默片刻后,说道:“我大概能明白您的意思,您是打算暂时採用积分来作为酒店运行时的交易货幣。
    可问题是,我们该如何定义1积分能產生多大的价值呢?
    等等,您该不会是打算是让我来处理吧?”
    见魏言能够明白他的意思,王梟嘴角的笑容消失了。
    好吧,他收回刚才的话,高材生的理解能力確实还行。
    至少魏言的表现还没让他失望,而能发掘这样的人才,这都多亏了他慧眼识人啊。
    果然,他还是有创业天赋的,至少在看人这方面他还没输过。
    面对魏言的问题,王梟面带微笑道:“恭喜你,你猜对了,这就是我找你来的原因。
    確认1积分能够產生的价值,並让它得到所有人的认可,这就是你要解决的问题。
    另外记得三天內给我一个满意的方案。”
    啊,西八……
    虽然早有心理准备,可当听见王梟亲口说出时,魏言心中最后一丝希望彻底破灭。
    因为这种工程量绝不是王梟嘴上说的那么简单,要考虑的因素太多了。
    例如,就拿最基本的食物举例。
    肉和蔬菜能按一个价值算吗?显然不能。
    除了食物本身价值不好计算外,其价值还会因时间和当前情况產生不同的波动。
    靠他一个人,三天內给出一份完美的答案,这根本不可能!
    是会死人的。
    因为他绝不可能一个人將所有情况都考虑进来。
    这一刻,魏言有种自己快要变异的衝动。
    【您的员工『魏言』因您安排的工作情绪变化过於剧烈,有窒息风险,为了酒店的长久运营,建议及时为该员工安排心理医生或休假。】
    看著系统的提示,王梟眉毛微挑。
    反应这么大?不至於吧。
    年轻人,有压力才有动力!
    果然,跳过社会的毒打,对魏言而言是错失了一份丰富的阅歷。
    但既然系统都提示了,那证明情况还是有些严重。
    喝了一口陆燃熬的高汤后,王梟出声安抚道:“別紧张,又不是只有你一个人干这事,我让赵雅君帮你,你呢也別太急,我只要一份初稿就行,后面你再慢慢完善也来得及。”
    魏言的情绪这才逐渐冷静下来,说道:“老板,你的意思我能明白,只要確认积分制度,那员工薪酬与员工福利这两项问题就可以一起得到解决。
    可后面您提到的员工保障和员工晋升通道,又该如何处理呢?”
    王梟说道:“很简单,员工保障参考末世前的五险一金,做出一定的改变即可,比如有人在为酒店工作途中受了很严重的伤,你说我们该不该救他?”
    魏言回道:“当然要救他。”
    王梟继续道:“但如果要救他,需要花费很多资源呢?而这些资源又都需要很多积分兑换,可他又拿不出来,难道我们就要放弃他吗?
    这个问题让魏言陷入了沉默。
    因为酒店一旦推行积分制,那整个酒店就得按照极其標准的制度执行……
    见魏言神情严肃,王梟也是给出了他的回答。
    “很显然不能,毕竟別人都把命卖给你了,你总不能让底下的人寒心吧,可就算你再想帮忙,也总得给一个合適的理由不是吗?
    还记得我之前说的吗?我的酒店可不是什么善堂。
    而且这样做还有一个好处,我们也能藉此回收一部分积分。
    当积分开始在酒店中流通,如何確保积分与物品的供需平衡,也是我们需要考虑的一大难题,这些问题都需要我们在將来不断完善。”
    王梟讲的並不细致,但魏言脑海中已经有了初步的思路。
    魏言点头道:“我明白了,我这几天会好好想想的。”
    见魏言明白自己的意思,王梟继续道:“至於最后的晋升制度,这个不急,由我明天来亲自公布。”
    “是。”
    ……
    接下来的时间,王梟和魏言一边吃著午餐一边对这些问题进行进一步討论,途中俩人也让陆燃提了些建议。
    3天时间很短,虽然没办法给出完美的方案,但应该可以糊弄过系统的审核。
    经过一番商討后,王梟告別二人,回到了3楼他的房间。
    躺在床上,王梟也是点开了自己的个人面板。
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